年关将至，劳动者拿回血汗钱的期盼愈发迫切，欠薪纠纷也进入了高发期。近日，惠农区人民法院红果子法庭依托先行调解机制，实现当日调解、当日申请司法确认，成功化解一起企业拖欠18名职工工资的劳务合同纠纷，切实为劳动者打通讨薪“快车道”，以司法温度守护劳动者合法权益。

　　“法官，快给我想想办法，马上年底了，全家老小就靠我挣的这点劳务费，老板不给钱，我们这年可咋过啊？”前来讨薪的张某某情绪激动地诉说着自己的困境。经初步了解，这起纠纷源于企业经营不善，累计拖欠18名职工劳务费共计23.8847万元。职工多次与企业协商无果后，无奈走进了红果子法庭。红果子法庭立案窗口收到诉状后，第一时间与当事人沟通协商，鉴于案件事实清楚，符合先行调解的条件，承办法官向当事人说明，启动该程序不仅不需要缴纳诉讼费，还能快速拿到法律文书，有效减少诉讼成本。在双方均表示同意后，红果子法庭立即指派经验丰富的调解员介入调解。调解过程中，调解员采取“双管齐下”的策略推进工作，一方面迅速与企业负责人对接，细致释法明理，明确拖欠工资的法律后果，以及拒不履行义务可能面临的信用惩戒、强制执行等法律风险；另一方面耐心安抚职工情绪，认真倾听诉求，逐一梳理核实工资明细、劳动关系证明等关键证据。调解初期，企业以资金周转困难、部分案件已被强制执行为由拒绝支付，职工则对企业说辞存疑，双方一度僵持不下。面对这一局面，调解员立足双方实际，在企业与职工之间反复斡旋沟通，既向企业强调保障劳动者薪酬的法定义务，也引导职工理解企业暂时的经营困境。最终，在调解员的努力下双方达成一致协议，企业于月底前一次性支付职工全部工资。法院同步对该协议进行司法确认，赋予其强制执行效力，18名职工当场拿到了生效裁判文书。司法有温度，讨薪有速度。此次18名职工讨薪案件的成功化解，不仅让劳动者的“钱袋子”有了保障，更让司法为民的初心落到了实处。

　　下一步，惠农区人民法院将以整治冬季欠薪行动为契机，持续完善涉民生纠纷快速处理机制，深化部门联动与普法宣传，以更实举措、更优服务，切实维护劳动者合法权益与社会和谐稳定。