石嘴山市中级人民法院充分发挥"苏娟党建工作室"辐射带动作用，形成富有法院特色的“133”机关党建工作法，即健全一套学习机制，创新三个强基措施，找准三个融合节点，为建强机关党组织、助力审判工作高质量发展注入强大活力。

　　健全一套学习机制  强化党的思想“引领力”

　　建立健全“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”学习机制，把习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署、自治区党委、市委工作要求及本院党组的重大工作安排作为学习重点，每月发布重点学习清单，各党支部利用“三会一课”、主题党日等组织党员干警学习，推动决策部署、工作安排第一时间学习、第一时间贯彻落实。常态化开展政治轮训、业务培训，通过举办“法官讲堂”、道德讲堂、廉政课堂，引导干警原原本本学、认认真真悟、实实在在干，不断提高党员干警政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

　　创新三个强基措施  强化党组织“战斗力”

　　健全完善“党组书记负总责、分管领导分工负责、机关党委协调推进、党支部具体落实”的机关党建工作责任体系，坚持“一切工作到支部”导向，以党建凝心聚力、改进作风、提升工作。

　　一是建立党建与业务同步推进相互促进工作机制

　　调整优化党支部组织机构设置，搭建“以支部为堡垒、庭室为团队、党员为先锋”的工作格局，确保党组织在审判执行等各个环节的全面覆盖。聚焦主责主业，构建“支部发动、委员推动、党员带动、群众行动”的工作模式，切实发挥党支部政治核心作用和党员先锋模范作用，推动党建与业务融合互促。

　　二是建立党建重点任务清单制度

　　按月发布任务清单，各党支部在任务清单“总要求”基础上，统筹谋划支部党建工作和审判业务工作，研究制定支部每月党建工作“小计划”，采取项目化管理、责任制推进、清单式落实，推动党建主责落地，确保重大任务落实。

　　三是建立党建工作跟踪问效机制

　　坚持“目标、问题、结果”导向，每季度开展机关党建工作汇报交流，定期检查通报机关党建工作情况，以监督促党建工作质量和效率提升。发挥考核激励作用，将党建工作纳入法院整体工作考核体系，激发党务干部、党员干警干事创业内生动力。

　　找准三个融合节点  强化党建业务“双提升”

　　坚持守正创新，打造“‘五心’铸法魂”机关党建品牌，以系统思维统筹开展党建与业务深度融合活动，实现党建和业务良性互动、同向聚力，形成相互促进、共同发展新局面。

　　一是在机关党建与审判业务融合上找准契合点

　　结合法院业务特点，持续开展“党建引领高质量发展项目”，各党支部在高标准完成规定动作的基础上，创新开展主题鲜明、富有特色的“一月一主题”党建实践活动，实现以党建实践活动小支点撬动审判执行工作“大提升”。

　　二是在青年党员与老党员融合上找准着力点

　　落实青年干警成长培养计划，发挥导师“传帮带”作用，部署实施3个工程20项重点工作，开展系统性地“学、培、用”一体活动，常态化开展青年干警座谈会、读书分享会、思想交流会等，新老党员取长补短、有效融合，实现党员队伍整体能力和素质的提升。

　　三是在机关和系统、机关和基层的多元融合上找准结合点

　　树立“大党建”思维，以“党建链”串起“业务链”优化“服务链”，统筹落实“双强双带”“双争当”实践活动。纵向贯通三级法院“党建+立审执”“党建+队建”融合链条，联合开展主题党日活动、法官讲堂、调研座谈、审判数据会商等，以点带面推动提质增效。横向与政府、人社、工会等多部门单位联建共建，组建区域党建共同体，全力构建“党建+诉源治理”“党建+人才培养”“党建+宣传调研”等机制，拓宽党建服务路径，实现工作联做、资源联享、难题联解，推动党建向中心聚焦、为大局聚力。