2017年，惠农区法院受理劳动争议案件511件，同比增长157%，占民事案件总数的18.45%，审结509件，结案率99.6%。

　　针对劳动争议案件大幅增长、审理难度加大、矛盾争议复杂、群体纠纷增多的情况，惠农法院采取多项举措切实维护当事人合法权益。一是开通劳动争议案件立案绿色通道，对符合立案条件的劳动争议案件，优先立案，优先受理，符合司法救助条件的，对案件受理费予以减缓免交；二是多元调解，加大调处力度，坚持庭前、庭中、庭后调解三位一体原则，邀请熟悉劳动政策法规、富有处理劳动争议工作经验的人民陪审员参与案件审理，全方位进行调解，及时化解矛盾；三是设立劳动争议案件专项合议庭，合议庭成员由业务精通、审判经验丰富的法官组成，优先排期，集中开庭，及时裁判；四是优先交付执行，结合开展的集中执行、专项执行活动，通过加大执行力度、强化执行救助等方式，保证生效判决得到兑现；五是通过举办讲座、以案说法、到企业调研等形式，加大对劳动法、劳动合同法及相关法规和政策的宣传力度，增强用人单位和劳动者双方的依法用工意识和自我维权意识。（吴云霞）